Betriebsversammlungen sind ein wichtiger Teil der Mitbestimmung am Arbeitsplatz. Doch damit sie funktionieren, gibt es einiges zu beachten. Die A&W sprach mit Expert:innen über Tricks und Kniffe für Betriebsversammlungen, die Kolleg:innen nicht verschlafen.
Funktionieren wirtschaftsdemokratische Betriebsmodelle in der Praxis? A&W analysiert mit Mondragon und Vio.Me zwei europäische Modellfälle, in denen Genossenschaften ein selbstbestimmtes Wirtschaften ermöglichen.
Das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE) sieht auf den ersten Blick toll aus: Eine Geldleistung, die alle bekommen. Das soll Freiheit schaffen, tut es aber nicht.
Das Strukturwandelbarometer zeigt: Der Arbeitsdruck nimmt stark zu, ist seit 2021 geradezu explodiert. Stefan Friesenbichler (IFES) und Willi Mernyi (ÖGB) erklären, woran das liegt – und wie die Überforderung am Arbeitsplatz endlich abnehmen kann.
Ein sicherer Arbeitsplatz, eine sinnvolle Tätigkeit, Aufstiegsmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten: Die Jugend hat fürs Berufsleben recht einfach zu erfüllende Vorgaben. Vor allem aber erwartet sie, dass sie gehört wird.
Inhouse Security: Sicherheitsvertrauenspersonen beraten Kolleg:innen und das Management zu Fragen der Sicherheit – sofern der Alltag mitspielt. Was den meisten fehlt: Zeit und ein Kündigungsschutz.
Ist ein Streik erlaubt? Was tun, wenn die Polizei kommt? Müssen Sie Angst um Ihren Job haben? Die wichtigsten Fragen zu gewerkschaftliche Kampfmaßnahmen werden hier erklärt.
Die Arbeitgeber:innen haben ein extrem niedriges Angebot an die Beschäftigten im Metallgewerbe abgegeben. Sie verlassen sich darauf, dass das Maßnahmenpaket der Regierung zur Teuerung den Reallohnverlust auffängt. Ein Faktencheck.
Er ist keine Staatscaritas. Der Sozialstaat ist ein Demokratieprojekt. Sein Ziel ist eine gerechtere Gesellschaft mit weniger Ungleichheit und die Chance auf Mitbestimmung nicht nur bei Wahlen. Das führt oft zu starkem Gegenwind, aber auch zu bedeutenden Fortschritten.
