Es klingt verlockend: Erst ein niedrigeres Gehalt akzeptieren und dann reich werden, wenn das Start-up teuer verkauft wurde! Aber leider: Das ist nur ein Schmäh.
Die Mitarbeiterbeteiligung
Die MitarbeiterInnenbeteiligung erlebte in Österreich bis 2008 einen starken Boom. Viele Unternehmen boten sie ihren Beschäftigten an – wohl auch vor dem Hintergrund, Forderungen der Gewerkschaften nach höheren Lohnabschlüssen Wind aus den Segeln zu nehmen. Im Vordergrund standen insbesondere Gewinnbeteiligungsmodelle, die bei guten Ergebnissen Prämien und Boni versprachen. In Österreich sind rund sechs Prozent der Beschäftigten an ihrem Arbeitgeber-Unternehmen kapitalmäßig beteiligt.
AK-Borschüre zur „Mitarbeiterbeteiligung“:
tinyurl.com/y99sydmd
Von
René Schindler
PRO-GE, Bundessekretär für Soziales und Recht
René Schindler
PRO-GE, Bundessekretär für Soziales und Recht
Dieser Artikel erschien in der Ausgabe Arbeit&Wirtschaft 5/17.
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