Arbeiten wir zu viel oder zu wenig? Videointerview mit Arbeitsrechtsexpertin Silvia Hruska-Frank

Warum Arbeit in unserer Gesellschaft ungerecht verteilt ist, wie die Arbeitszeiten gesetzlich geregelt sind und wie sich längere Arbeitszeiten psychisch und körperlich auswirken, erklärt Arbeitsrechtsexpertin Silvia Hruska-Frank (Arbeiterkammer Wien) im Interview.

Die sehr ungleiche Verteilung von Arbeit in unserer Gesellschaft ist eigentlich das Problem – und zusätzlich auch die Verteilung der nicht bezahlten Arbeit (Haushalt, Kochen, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen), sagt Silvia Hruska-Frank im Videointerview.

Meistens ist es so, dass diejenigen, die weniger bezahlt arbeiten, als sie sich wünschen, auch noch viel mehr von der unbezahlten Arbeit machen.

Weiters beantwortet Silvia Hruska-Frank in Interview folgende Fragen:

Machen längere Arbeitszeiten unsere Gesellschaft produktiver?

Wie zeitgemäß ist unser Arbeitsrecht?

Wie ist die Arbeitszeit gesetzlich geregelt?

Was ist ein Beispiel für unterschiedliche Arbeitszeitregelungen?

Welche Bedürfnisse haben Beschäftigte in Bezug auf ihre Arbeitszeiten?

Welche ArbeitnehmerInnen können ihre Arbeitszeit selbst planen?

Wer ist besonders von überlangen Arbeitszeiten betroffen?

Welche Folgen können überlange Arbeitszeiten für Beschäftigte haben?

Was bedeutet Nachtarbeit für die Beschäftigten?

Welche Verantwortung in Bezug auf die Arbeitszeiten sollten Unternehmen im eigenen Interesse wahrnehmen?

 

Über den/die Autor:in

Michael Mazohl

Michael Mazohl studierte Digitale Kunst an der Universität für angewandte Kunst Wien. Im ÖGB-Verlag entwickelte er Kampagnen für die Arbeiterkammer, den ÖGB, die Gewerkschaften und andere Institutionen. Zudem arbeitete er als Journalist und Pressefotograf. Drei Jahre zeichnete er als Chefredakteur für das Magazin „Arbeit&Wirtschaft“ verantwortlich und führte das Medium in seine digitale Zukunft. Gemeinsam mit der Politikwissenschaftlerin Natascha Strobl erscheint ihr Buch „Klassenkampf von oben“ im November 2022 im ÖGB-Verlag.

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