Die Musikindustrie war schon immer von technischen Innovationen geprägt. Doch mit generativer KI verschiebt sich die Wertschöpfung – weg von Musiker:innen, hin zu Plattformen und Technologieanbietern. Was das für die Branche bedeutet.
Autor:in – Sandra Gloning
Sandra Gloning ist freie Online- und Print-Journalistin in Wien mit einem breiten Themenfeld rund um Frauen, Lifestyle und Minderheiten und dem Ziel, Geschichten aus dem echten Leben zu erzählen.
Sie waschen, verbinden, dokumentieren – und halten die Hand, wenn jemand seine letzten Atemzüge macht. Fünf Pflegepersonen erzählen, was ihren Beruf wirklich ausmacht.
Wie eine Nobelpreisträgerin den WNBA-Spielerinnen zu einem historischen Kollektivvertragsabschluss verhalf – und was das weltweit mit Ungleichheit im Profisport zu tun hat.
Frauen werden älter als Männer, leben aber länger mit schlechterer Gesundheit. Was braucht es, damit sich diese Situation für Frauen verbessert?
Likes, Push-Nachrichten und endloses Scrollen wirken harmlos, doch sie folgen einem klaren Prinzip. Neue Studien der Arbeiterkammer zeigen, wie stark Social Media auf Suchtmechanismen setzt.
Rund um die Kollektivvertragsverhandlungen sind Gewerkschaften präsent in den Nachrichten. Ihre Bedeutung reicht aber deutlich weiter. Sie sichern Einkommen und Rechte im Arbeitsalltag von Millionen Beschäftigten.
In der Herbstlohnrunde 2025 zeigt sich, wie vor allem in systemrelevanten Branchen wie dem Handel oder der Sozialwirtschaft Frauen Kompromisse eingehen müssen.
Die kleine steirische Gemeinde Wies versteht Kunst als Nahversorgung. Wie sich Förderpolitik und Sparzwang auf den Kultursektor auswirken, weiß man bei dem traditionsreichen Verein Kürbis.
Zehntausende Beschäftigte in Pflege, Gesundheits- und Sozialberufen kämpfen derzeit in den Kollektivvertragsverhandlungen um faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. Sie treffen auf Arbeitgeber, die mit leeren öffentlichen Kassen argumentieren.
Es ist zwar alles andere als ein Kavaliersdelikt, aber ein gutes Geschäft: Lohnbetrug. Seit die Strafen 2021 gesenkt wurden, riskieren Unternehmen kaum mehr als ein paar Tausend Euro, wenn sie Beschäftigte um ihren Lohn bringen. Eine neue Studie zeigt, wie sich dadurch Betrug – leider – wieder rechnet.
