Armut, Elend und Kinderarbeit, wie sie hier und in den Büchern von Charles Dickens und Victor Hugo beschrieben werden, gab es bei uns ja nicht. Richtig arme Menschen habe ich während meiner wohlbehüteten Kindheit in Innsbruck nie gesehen – sicher, es gab Sandler, aber deren Schicksal schien frei gewählt, die »wollten ja nicht arbeiten«; BettlerInnen […]

Die TrainerInnen, Vortragenden und Lehrenden der Bildungsinstitute bekommen für ihre Arbeit jährlich sinkende Honorare, einen unsicheren Arbeitplatz und sind dabei von Regelungen des Arbeitsrechts, Geltungsbereichen der Kollektivverträge und der Vertretung durch die betriebliche Interessenvertretung ausgeschlossen. Auswirkungen dieser »EinzelkämpferInnen«-Position, von der rund 60 Prozent der Beschäftigten im Bildungsbereich betroffen sind, sind nicht nur günstige Kursangebote für […]

Neuer Höhepunkt in der Diskussion bezüglich Für und Wider von Subventionen für Unternehmen – Nokia Betriebsverlagerung von Deutschland nach Rumänien. Die Abwanderung Mit Jahresbeginn 2008, zeitgleich zum Ablauf der Subventionsübereinkommen über 52 Mio. Euro mit dem Land Nordrhein-Westfalen, gab die Geschäftsleitung von Nokia bekannt, dass das Werk in Bochum mit rund 3.300 MitarbeiterInnen aus Kostengründen […]

»Zumindest ebenso wie im Sport ist Fairness auch für die Arbeitswelt ein zentraler Begriff. Bestimmte Spielregeln, aber natürlich auch Schiedsrichter sind erforderlich, um die Einhaltung von Arbeitsbedingungen zu garantieren, die für möglichst alle Menschen fair sind«, erklärte Monika Kemperle, Leitende Sekretärin des ÖGB, zur Eröffnung des Themenabends »Fair und konkret« in der Fachbuchhandlung des ÖGB. […]

Am 5. Juni jährte sich zum 125. Mal der Geburtstag von John Maynard Keynes, dem bedeutendsten Ökonomen des 20. Jahrhunderts. Sein wichtigstes Werk, Die »General Theory of Employment, Interest and Money« (»Allgemeine Theorie der Beschäftigung, des Zinses und des Geldes«) schrieb er vor dem Erfahrungshintergrund der »Großen Depression«, jener Weltwirtschaftskrise der Dreißigerjahre, die es nach […]

Die Sozialpartner haben einen Aktionsplan für Ältere präsentiert.  Seit 2005 sind in Österreich mehr Menschen über 40 Jahre alt als unter 40. Damit geht die lange Zeitspanne der »Babyboomer«, die den Arbeitsmarkt bestimmten, zu Ende. Die erwerbsfähige Bevölkerung in Österreich wird bis 2020 um 130.000 Personen zunehmen, wobei bei den Jüngeren (15 bis 45 Jahre) […]