»Arbeiterschutz« war auch in Österreich der Beginn der Sozialgesetzgebung. Zuerst konnten Regelungen zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und Frauen durchgesetzt werden, dann erreichte die Gewerkschaftsbewegung über Kollektivverträge und Gesetz eine Begrenzung der Arbeitszeit. Mit der technischen Entwicklung rückte die Notwendigkeit der unmittelbaren Abwehr von Gefahren und Belastungen durch die Arbeit in den Vordergrund. So verstehen […]

MitarbeiterInnen, die ein Burn-out erleiden, sind weniger belastbar, häufiger krank und weniger engagiert. Wenn MitarbeiterInnen “ausbrennen”, ist der wirtschaftliche Schaden für das Unternehmen nur noch eine Frage der Zeit. Aber nicht die Betroffenen selbst sind schuld daran, sondern sehr oft spielt auch die Situation am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Hier finden Sie einige Empfehlungen und […]

Die Tabellen sind wichtige Informationen für InteressenvertreterInnen und jede/n politisch Interessierte/n.

Schwerpunkt 11 | Der Arbeitsdruck steigt Seit Jahren steigt der Arbeitsdruck in der Europäischen Union vor allem im Dienstleistungssektor konstant an. 13 | Gesundheit ist mehr Auch in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge wird Gesundheit nicht mehr lediglich als das Fehlen von Krankheit gesehen. 15 | Ausgebrannt Immer mehr Menschen leiden unter Burn-out. Wie es entsteht, wen […]

Schwerpunkt 11 | Arbeiten um zu leben Seit Jahrhunderten entwickeln die Menschen Analysen, Konzepte und Utopien zum Thema »Zeit und Arbeit«. 14 | Zeit für Gesundheit Um das Leben in Balance zu halten ist eine gesunde Mischung aus Arbeit und Erholung notwendig. 15 | Überstunden bei 50 Grad Adelheid Popp sprach 1893 im Reichsrat über […]