Ethik in der Zeitarbeit

Wirtschaftsethik sollte für alle Verantwortlichen einen hohen Stellenwert haben. Besonders in der Arbeitskräfteüberlassung zieht sich ein Graben zwischen reinen RationalistInnen (besonders ArbeitgeberInnen und UnternehmerInnen) und philosophischen EthikerInnen (oft Arbeitnehmerver-treterInnen und Gewerkschaft). Auch wenn die Existenz eines Zeitarbeitsunternehmens maßgeblich vom Markt her bestimmt wird, ist auf die Anwendung ethischer Prinzipien beim wirtschaftlichen Handeln zu achten. Verantwortung, […]

Registrierung der Gesundheitsberufe

Die Registrierung der nichtärztlichen Gesundheitsberufe als umfassende statistische Erfassung wurde im aktuellen Regierungsübereinkommen festgehalten. Damit werden die Richtlinie 2005/36/EG über die Anerkennung von Berufsqualifikationen sowie die Richtlinie 2011/24/EU über die Ausübung der PatientInnenrechte in der grenzüberschreitenden Gesundheitsversorgung umgesetzt. Im Zuge der Registrierung sollen die Berufsberechtigung sowie die absolvierten Fortbildungen durch die bestehenden überbetrieblichen Interessenvertretungen erfasst […]

Standpunkt | Bitte bleiben Sie gesund

„Gesundheit“ wünschen altmodische Menschen wie ich in diesen Tagen. Allerorten sind Leute von Schnupfen und Grippe geplagt. Die Krankenstände häufen sich, der Stress steigt, bis das eigene Immunsystem aufgibt. Und dann merkt man wieder, wie es ist, krank zu sein, eingeschränkt in allen Lebensbereichen, auf Hilfe angewiesen, kraftlos, deprimiert. Aber so eine Grippe dauert nur […]

Arbeiterkammer: Zuckerbomben statt Hirnnahrung

Die AK-KonsumentenschützerInnen haben Frühstücksflocken genauer unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: Jedes zweite Produkt besteht zu mindestens 30 Prozent aus Zucker; der Höchstwert liegt sogar bei 45 Prozent. Produkte mit mehr als 30 Prozent Zucker sind Süßigkeiten und kein ausgewogenes Frühstück. Die Hersteller müssen sich hier ihrer Verantwortung bewusst werden und weniger Zucker zusetzen, fordert […]

Vermögen besteuern, Arbeit entlasten

Viele haben wenig, wenige haben viel. Diese Rechnung kann nicht aufgehen. Einkommen und Vermögen sind in Österreich extrem ungleich verteilt. Dasselbe gilt für die Verteilung der Steuerlast. 60 Prozent aller Steuern und Abgaben entfallen auf den Faktor Arbeit, beinahe 30 Prozent auf den Konsum. Und das trifft vor allem BezieherInnen niedriger Einkommen. Gleichzeitig trägt Vermögen […]

ÖGB: Gleiche Bildungschancen für alle

„Wir brauchen einen Paradigmenwechsel“, sagte ÖGB-Präsident Erich Foglar. „Im Großen und Ganzen haben wir ein gutes Schulsystem, aber wir müssen morgen besser sein.“ Bildung ist abhängig – nicht von der Begabung, sondern vom Geld der Familie und von der Bildung der Eltern. Die Sozialpartner wollen eingreifen: Unter dem Motto „Bildungsfundamente“ haben sie eine tief greifende […]

Auch Heilbehandlung

Der junge Jurist Friedrich Steinbach erlebte als Angestellter einer Arbeiter-Unfallversicherungsanstalt, wie sich die Unfallversicherung von einer reinen Versorgungseinrichtung zu einem umfassenden Gesundheitsservice von volkswirtschaftlicher Bedeutung entwickelte. Der 93-Jährige berichtete 1996 darüber und erinnerte auch an die entscheidende Rolle, die der Arzt Lorenz Böhler und der spätere ÖGB-Präsident Johann Böhm, in der Ersten Republik als Bauarbeiterfunktionär […]

Der Stratege tritt ab

Im August 2012 wusste es bereits die Presse, wiewohl es selbst im engsten Kreis nur die wenigsten glauben wollten: Der langjährige Stratege der Gewerkschaftsbewegung und erfolgreiche AK-Präsident Herbert Tumpel kandidiert nicht mehr für die Arbeiterkammerwahlen 2014. Anfang März wurde der Vorsitzende der Gewerkschaft vida, Rudolf Kaske, von der Wiener Vollversammlung zu seinem Nachfolger gewählt. Basisgruppe […]

Arbeit darf nicht krank machen

In Gesundheitseinrichtungen generiert der tägliche Ablauf eine sich zunehmend verdichtende Arbeitsatmosphäre. Wie kann in einem derartigen Arbeitsumfeld Gesundheitskompetenz eingesetzt und erhalten werden? Für ArbeitnehmerInnen ist entscheidend, dass sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl und angenommen fühlen und entsprechende Arbeitsbedingungen vorfinden, um ihre Leistung nach ihren Fähigkeiten erbringen zu können. Es ist Aufgabe der Arbeitgeber, für […]

Arbeit unter Druck

Seit 1. Jänner 2013 regelt die Novelle zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) die Ermitt-lung und Beurteilung psychischer Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz. Dabei sind Arbeits- und Organisationspsychologinnen/-psychologen einzubeziehen. Sie haben das Wissen, um die Evaluierung planen, durchführen und bei der Ableitung passender Maßnahmen zielführend beraten zu können. Auch Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP) und Betriebsräte sind wichtige Partner bei diesem […]

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